北京招聘

工作职责:

事务性工作：

1.带领团队，对公司生产库存和库房进行有效管理，确保库存物资的完好准确。

2.对库房库存准确率负责，制定年度盘点计划并实施，统计和分析差异原因，根据原因举一反三，采取动态纠正及预防措施。

3.负责公司运营的库存分析及库存控制目标的计划实施及标达成。

4.负责对库存中的呆滞物资和待废物料的分析处理。

5.负责对区域DEMO及备件进行定期复核，统计和分析原因并加以纠正。

6.熟知生产装配过程，对车间订单的物料和成本差异进行分析和处理。

7.带领团队成员，完成公司任务，解决过程中疑难问题，。

8.负责库房日常管理及与其他部门的沟通协调工作，解决跨部门合作问题。

9.有效管理与库房、库存相关的信息系统，包括ERP、WMS等。

10.协助上级领导安排的任务。

任职资格:

管理性工作：

1.负责评估本组织内部人员的技能需求及技能水平，根据分析制定库房人员的培训计划并实施，带领团队一起成长。

2.负责推动团队合理化建议和持续改进，提高工作质量和效率，优化工作和管理方式，降低生产和管理成本。

3.根据本组织内部岗位职责监督库房部门的任务执行状况，及时进行控制与纠偏。

4.负责制定和修订团队业务单元作业程序和管理制度，完善仓库管理各项流程和标准。

5.制定部门工作计划，总结和分析上月工作情况，带领督促各管理员按时完成目标任务。提交团队工作报告，并确保KPI指标达成

6.负责库房部门效率提升计划及实施，并组织或参与库房智能化，信息化项目。

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