北京招聘

岗位职责：

1、全权负责签订项目的管理咨询部分的方案提出及组织落实，对客户进行需求分析

2、带领项目团队，开展相应的咨询课题，在整个项目过程中，主导整个团队的工作

3、运用管理工具，分析实际问题，负责或参与咨询项目前期开发，与客户进行沟通与协调，阶段性咨询成果评审及汇报

4、有能力结合管理咨询项目成果开发相应的培训课程

5、能够独立承担管理课题研究工作，取得有实际指导性的成果

任职要求：

1、管理类、经济类相关专业211院校本科及以上学历，国内外优秀院校MBA优先

2、有5年以上企业中层管理工作经验或3年以上管理咨询顾问经验，有知名咨询公司经验者优先

3、系统掌握现代企业管理制度体系知识，扎实的管理理论基础；精通管理咨询具体方向者优先，如企业战略规划、人力资源管理等

4、熟悉咨询项目流程，具有项目管理能力；具有良好的沟通技巧和理解能力（尤其是与企业高层有效沟通的能力）

5、有较强的执行能力、沟通能力、协调能力及应变分析能力；有较强的撰写各类报告、方案的能力

6、逻辑性强，仪表端正，诚实勤奋，成熟稳重，有较强的团队领导力和创新意识

7、年龄30-40岁。

备注：具有以下条件之一者可优先考虑：

1、在管理咨询公司任职并参与至少3个以上组织岗位设计、流程设计、制度设计等工作的管理咨询项目，具体负责这个主题或该项目的核心团队成员，负责人优先

2、曾在多元化集团经历中层管理工作5年以上，集团母公司工作超过2年，并负责或参与集团中企业组织变革、BPR，管理咨询项目甲方负责人或核心人员

3、曾在多元化集团或大中型企业任人力资源总监、行政总监、企管处长等职务2年以上，并熟悉组织设计工作

薪资构成：基本工资+项目提成奖 +年终奖金

简历接收邮箱：891155781@qq.com

简历投递格式：岗位+姓名+工作经验描述

招聘电话：82380500-4062 郭女士