北京招聘

岗位职责 Job Responsibilities：

1、负责工厂人力资源规划和发展；   

Responsible for human resource planning and development；    

2、负责工厂人员招聘工作；    

In charge of recruiting for the factory personnel；   

3、负责工厂员工培训工作的组织和实施； 

Organize the training for all factory employees；    

4、负责工厂绩效管理工作的组织和实施；    

Be responsible for the performance management；    

5、负责工厂的薪酬福利管理工作；    

Be responsible for the salary and welfare management of the factory；    

6、负责工厂员工关系管理工作；    

Employee relationship management；   

7、负责管理工厂员工劳动合同；    

Be responsible for managing the labor contract of factory employees；    

8、负责人事文件、档案的归口管理；    

To be responsible for the centralized management of personnel documents and archives；    

9、负责工厂企业文化建设工作，策划、组织和开展员工活动。

To be responsible for  the construction of corporate culture, planning, organizing and carrying out  employee activities.

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关类专业   

Bachelor degree or above, major in Human Resources Management or related field;    

2、熟悉所有人力资源所有模块，在福利、工资、培训和发展方面有实战工作经验；    

Experience working with Benefits, Payroll, Training & Development, a good general knowledge of all HR functions;    

3、有新工厂建设经验者优先考虑；    

Having the new plant construction experience of human resources is preferred;    

4、必须具良好的英语书面和口语交流能力，会西班牙语或德语是加分项；    

Must have good communication skills in both written and verbal English. Spanish or German is plus;    

5、了解人力资源政策、政府法规、合规等相关知识；    

Knowledge of HR policies, government regulations, compliance issues etc.;   

6、熟练掌握多元化沟通技能；    

Familiar with multicultural communication skills；    

7、能够与不同层级的人建立良好人际关系；    

Ability to effectively build relationships at all levels of the organization；    

8、能够对员工、经理或政府机构的重大询问或问题及时做出回应；    

Ability to respond to significant inquiries or issues from employees, managers or government agencies;    

9、较好的团队合作意识和服务意识；    

Sense of teamwork, service awareness;    

10、为人正直，有激情。

Honest  and passionate.

江南模塑科技股份有限公司地处太湖之滨、江南水秀之乡 ——江苏省无锡市。 公司成立于1988 年6月， 1997年2月28日在深圳证券交易所挂牌交易，股票代码“000700”，
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