北京招聘

1、负责公司及下属子公司的人力资源工作，协助领导为组织变革、业务改进及效能提升提供人力支持方案；

    

2、依据公司的年度经营目标及计划，协助领导完成人力资源的年度目标和工作计划；

    

3、制定企业年度人力资源费用预算并进行控制；

    

4、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；

    

5、根据公司战略规划和部门需求制订招聘计划、中高端岗位人员的面试工作，对面试流程进行优化，并做好用人部门的协调工作；

    

6、搭建有效的培训体系，组建内部讲师团队，制定年度培训计划，组织培训实施，跟踪效果反馈；

    

7、负责建立公司人才储备库，同时做好离职员工管理。

    

8、负责绩效考核制度建立及落实；

    

9、处理公司内外部员工关系、劳动关系等事务。

    

任职资格：

    

1、本科或以上学历，人力资源、管理学等相关专业；

    

2、人力资源管理5年以上实际操作经验及3年以上HR岗位工作经验；

    

3、善于学习，勤于思考，文字功底强；

    

4、熟悉公司法、国家及地方劳动法规、政策；

    

5、精通人力资源各功能模块，有过HRBP工作经验；

    

6、具备较强的管理和领导能力，良好的沟通能力、执行能力、组织协调能力和团队合作精神；

    

7、互联网或咨询行业人力资源管理工作经验者优先。

闻政立足上海，服务全国，是集政府绩效管理研究、咨询、信息系统建设、培训等服务于一体的智库型机构。

公司以专业的精神、求真务实的作风积极服务于各级政府部门、业内第三方机构、非营利组织等，多年来承接了众多绩效管理项目，是国内政府绩效管理领域的先驱者和引领者。

公司现为上海财经大学“产学研”基地，并与复旦大学、中南财经政法大学、上海社会科学研究院、国家会计学院等著名高校与科研机构合作，将理论研究与社会实践相结合，促进高校科研成果转化与产业发展。

公司相继牵头发起成立“上海市公共绩效评价行业协会”、“海南省财政绩效评价行业协会”。作为会长单位，公司旨在通过协会平台，传播绩效理念，提高行业服务水平和质量，推进行业自律。

闻政发展以人为本，汇集了一支高学历、讲奉献、敬业乐业的高素质人才队伍，并建立了强大的遍及各行业各领域的专家顾问团队。闻政人，知仁履责，致力于让绩效管理更专业、更科学，为政府科学决策提供有力支持，努力使闻政成为中国的“兰德”（RAND）。