北京招聘

1、负责根据公司不同发展阶段特点研究并制定公司各级组织结构、人员结构设计和人员配置及考核激励模式，不断提升组织效能；
2、负责组织人才发展项目的整体规划，持续优化公司关键岗位及关键人才的管理体系。
3、编制集团年度人力资源的总体计划；组织实施公司人力资源计划，并及时跟踪、监督计划实施情况；
4、拟定公司总体的招聘与配置计划，组织对招聘与配置结果情况进行总结、分析，制定提升改进措施；
5、组织制定、审核、报批公司薪酬福利、绩效、培训、员工关系模块管理制度、办法和标准，建立健全薪酬福利体系；
6、协助业务单元人力资源部门制定自身的人力资源规划。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有8年及以上快消品、食品行业从业经验，5年及以上该岗位工作经验；
3、掌握人力资源管理的理论知识与实操技能，熟悉国家劳动法律法规；
4、精通企业制度流程、企业文化、人力资源等体系管理；
5、熟练使用计算机办公软件；
6、具有优秀组织协调能力、计划与执行能力、文字表达能力。

    西麦，成立于2001年，是一家集研发、生产、销售燕麦产品为一体的中型企业，总部坐落于桂林，下设多家子公司，制造工厂分别位于广西、河北和江苏。
    公司成立以来，本着“诚信、创新、毅力、务实”的企业精神，以创建一流健康食品企业为战略目标，专心、专注、专业于燕麦产业的发展，以“全家人的健康选择”为品牌核心价值，秉承“从田间到餐桌”全过程控制，为消费者提供放心、营养、健康食品的理念，为构建和谐社会奉献自己的爱心。
    西麦以“树行业标杆，创百年企业”为企业愿景，不盲目追求做大，以品质、服务、创新方面的领先来引燕麦行业。经过多年发展，西麦已成为燕麦行业规模***、市场占有率***、品牌影响力和知名度***的企业。
    西麦始终秉持“以客户为中心，以员工为根本”的服务理念，以“敬业、专业、事业”为人才观。一方面，企业始终注重内部培养，为员工提供良好的培训机会、完善的晋升机制和广阔的发展空间，不断的为企业选拔和培养优秀人才；另一方面，企业也重视外部人才引进，尽展其才，实现业务技能和管理水平的提升，凝聚发展力量。
    历经近20年的奋斗，经过西麦人的共同拼搏，2019年6月19日，西麦食品在深圳证券交易所A股正式挂牌上市（股票代码002956）！
    西麦，致力于生产高品质燕麦健康食品，您可信赖的合作伙伴！