北京招聘

1 负责助部门进行各种招聘渠道维护，拓展；
2 提高招聘效率，满足各部门招聘需求；
3 负责部门针对岗位招聘信息进行日常管理，主要负责职位信息的发布 更新；
4 负责其他招聘岗位的简历筛选 面试预约 候选人接待 面试过程组织及面试各环节数据汇总分析；
5 负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务。

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