北京招聘

1、 负责办理员工入、转、调、离等手续，建立维护人事档案；做好合同管理和社保管理；

2、负责员工考勤管理，汇总、统计、上报各类劳动人事报表；

3、负责维护E-HR信息系统，及时反馈并解决系统使用问题；

4、协助上级建立积极的员工关系，协调解决劳动纠纷；

5、负责与人社、中介、外包机构、派出所等政府机构联系维护。

任职资格：

1、 管理类相关专业大专以上学历；

2、 一年以上相关工作经验，熟悉国家和地方劳动人事法规，有人力成本数据分析经验优先。

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