北京招聘

岗位职责：

1、根据集团公司发展战略目标与人力资源战略，结合行业发展趋势及薪酬调研数据拟定薪酬福利策略，负责集团公司整体薪酬福利体系的设计及落地；

2、根据各业务方向发展需要，负责拟定符合各分子公司、业务单元实际需求的薪酬福利优化方案，并赋能业务HRBP解决实际工作推动过程中有关薪酬福利相关问题，提供专业化建议及解决方案；

3、负责设计集团公司整体激励体系，结合各业务方向需要，赋能各业务方向HRBP制定有吸引力有竞争力的人才激励政策及推动落地实施，并负责解答集团SSC及各业务方向HRBP 在人才激励方面遇到的实际问题，有针对性的提供解决方案；

4、负责集团公司整体人力成本核算及效能分析，定期提供有效的人效提升及人力成本控制方案。

 

任职资格：

1、统招全日制本科及以上学历，5年以上工作经验，至少3年以上中大型企业薪酬管理经验，在薪酬、绩效等相关领域有较好的实践积累。

2、有薪酬激励体系设计和实施经验，具备体系设计能力；有集团层面薪酬设计经验优先。

3、擅长薪酬模块专业方法论，有体系化的思维，善于系统性解决问题。

4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，并具备良好的学习能力与沟通协调能力。

5、理解商业本质，有较强的条理性、高度的责任心，工作严谨、认真。

武汉天喻信息产业股份有限公司（简称天喻信息）成立于1999年8月，是深交所创业板上市公司（股票代码300205）。天喻信息以创造安全智慧的信息化生活为使命，聚焦于数据安全智能卡、金融终端、智慧教育、税务服务、物联网行业解决方案等领域业务的发展，已成为中国数据安全领域领先的产品和解决方案提供商、中国智能卡行业龙头企业、第三方支付市场POS终端设备主要供应商和K12阶段智慧教育云平台领军企业。

天喻信息为员工提供：
（1）科学的考核体系、具竞争优势的薪酬制度！
（2）“六险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育险、商业医疗保险及公积金）让员工无后顾之忧！
（3）人性化的培训管理制度、一对一的指定帮助人让员工快速融入并成长！
（4）法定节假日之外的带薪事假、年休假，让员工与家人共享美好生活！
（5）户外拓展、旅游、体检、生日礼物、节日津贴等让员工体验家的温馨！

请符合条件者将个人简历、学历证、学位证、身份证等复印件邮寄、传真或发邮件到所述地址。