北京招聘

岗位职责:

1、根据公司的经营和发展战略，协助统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、根据各招聘岗位需求筛选简历，执行招聘计划，选取、维护招聘渠道并实施招聘工作；

3、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；

4、拟订人力招聘成本预算，监督控制预算的执行；

5、参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议，并解答相关问题；

6、执行招聘流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

7、负责公司全体员工的绩效考核；

8、管理人力资源相关文件及档案；

9、结合公司企业文化特性，协助策划并组织大中型员工活动。

 

任职资格:

1、3年以上人事工作或相关工作经验；

2、熟悉劳动相关法规及社保、公积金申报流程；

3、对人力资源管理各个模块均有了解和认识为佳；

4、具有严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧，较强的文字组织能力和良好的团队合作意识；

5、积极、有创造力、谈判能力、能够承受较高工作压力；

  关于大易
>>>国内领先
上海大易云计算股份有限公司是国内早期即提供面向集团企业的在线云招聘选拔解决方案供应商，致力于通过信息技术与人力资源管理的结合，推动企业招聘效能的提升。
>>>10年专注
自2007年研发云招聘系统至今，大易历经10年的技术沉淀，积累了大量优秀业务实践，已经成为国内专业中高端云招聘优秀厂商。
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>>>全国布局
总部位于上海，并在北京、广州、深圳、苏州、西安、厦门等各地成立分公司，以专业的“客户成功”体系，为分布在全国各地的企业提供贴心服务。
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产品研发中心由一支拥有人力资源管理、应用心理学以及计算机应用等专业背景的资深专业人士组成，既熟悉人才管理业务，更深谙信息技术，实现招聘业务与信息技术的融合。

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