北京招聘

1. Assist HR BP for the recruitment administrative, such as job posting on 51job, CV screening, vacancy refreshing on 51job and so on;

    

2. Conduct first round phone interview to assess candidates (junior position);

    

3. Support for interview arrangement and coordination;

    

4. Send out meeting request to interviewer and candidates;

    

5. Manage the interview record, position tracking list, and talent pool maintenance;

    

6. Assist in HR operation process of on-boarding, transfer, termination etc;

    

7. Assist to participate in any related ad hoc project.

一九四七年二月十二日，迪奥先生(Christian Dior)以其***高级订制系列改变了国际公认的优雅符号。这年他四十二岁。当迪奥先生踏上这一崭新的人生旅途时，他没有意识到，等待他的是非常特殊的命运：他即将大获成功，一鸣惊人，蜚声海外，用梦想和魅力打造无法效仿的独特风格，在世界上留下自己的烙印。短短几年，迪奥品牌就成为了奢华、优雅和精湛的极致象征。迪奥先生将其个人视角中的美丽与快乐，远远超出了时装的范畴。他深爱并再现了源自巴黎风格、植根于欧洲历史的高雅生活方式，并以这一伟大传统为根基，创办了迪奥公司(House of Dior)，将其变成奢华的终极标志。今天，迪奥的传统在才华横溢的继承者身上得到发扬光大，并富有感情与创造性地与迪奥先生的精神紧密结合。


电子邮箱：recruitment@christiandior.com