北京招聘

1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、具有人力资源、管理和相关专业专科以上学历，2年以以上招聘工作经验；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；

3、熟练掌握现代人力资源管理技术、劳动法律法规，会规避各种劳动风险；

4、对人才的发现和引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；

5、良好的沟通能力、亲和力强、条理清晰，具备较好的协调能力，抗压能力强；

6、熟练使用各种办公软件。

我们公司是一家有专业背景的医疗产品咨询服务公司，公司具有广泛的国内外医疗产品信息资源，专门提供医疗器械产品注册服务，帮助客户完成医疗器械产品注册，包括产品注册方案制定，标准编写，产品检测，国内临床试验等，现已为国内外近百家企业提供了咨询服务，服务客户遍及欧洲，美国，日本，韩国等国家。公司除为每一位员工提供合理健全的福利保障制度外，还为您提供一个富挑战性和广阔发展空间的工作机会。如果您对我们所从事的事业拥有浓厚兴趣，我们热切期待您的加盟！