北京招聘

工作职责:

1、负责培训体系的搭建实施，培训需求调查，编制培训预算，年度、月度培训计划；

2、负责管理提升类课程项目的研发，实施，课后评估和反馈；

3、负责外部培训机构的联系和维护，负责内训师体系的搭建，队伍建设和管理；

4、落实总部人力资源中心的各项培训工作，根据业务具体情况和发展目标分析培训需求，并组织开展培训活动的落实；

5、根据业务需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才盘点、人才选拔、人才入职跟踪访谈、人才晋升等工作；

6、根据业务需要，及时进行组织架构调整，实现组织及人员的有效布局；

7、负责企业文化宣传，策划组织团队建设活动，营造积极向上的团队氛围，承担业务部门政委角色，及时关注区域关键人才的心态及工作状态，给予辅导及帮助；

8、负责党群工作的开展，党务工作会议的组织及宣传教育工作；

9、公司知识系统、移动学习平台的维护，传播利用；

10、总部和领导交办的其他工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等管理类相关专业优先；

2、2年以上相关工作经验，有房地产行业培训经验者优先；

3、熟练使用OFFICE软件，熟悉课程设计开发及授课技巧；

4、亲和力、沟通协调能力良好，认真负责、严谨细致、逻辑性强，有一定的抗压能力。

保利地产投资顾问有限公司（以下简称“保利投顾”）成立于2001年，是保利发展控股集团战略布局房地产服务领域的专业子公司，是集团“不动态生态发展平台”重要的经纪板块。旗下拥有保利爱家、房小宝、保利金服等子公司，32家区域公司，业务覆盖超100座城市，累计服务项目超1000个，公司已经连续十年获得“中国房地产策划代理百强企业十强”。

21年来，保利投顾始终以大交易服务为战略基点，发展战略性新业务。目前公司已形成新房代理、新房分销和存量房租售三大核心业务，衍生发展研究咨询、金融服务及客户大数据管理等业务，提供不动产全链条综合服务，成为服务B端、C端的综合型专业投资顾问。