北京招聘

人力资源总监

岗位职责：

1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4. 负责组织编写各部门职位说明书；

5. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8. 协助推动公司理念及企业文化的形成；

9. 协助制定公司人力资源整体战略规划；

10.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

2. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

4. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；

5. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

6. 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

7. 具有5年以上人力资源管理工作经验，2年以上教育行业人力资源管理工作经验。

    北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司（以下简称“华图宏阳股份”）创始人易定宏2001年来京创业，2003年2月创办北京华图宏阳教育文化发展有限公司（公司前身）。2011年10月，公司整体变更设立为股份有限公司。历经十余年的发展，华图宏阳股份现已成为集面授培训、图书策划与发行、网络教学于一体，下设300余家分支机构，拥有专***教师、研究员及员工数千人的综合性教育培训企业。华图宏阳股份下设华图教育、华图政信、华图教师等子品牌，专业从事包括公职人员选拔在内的各类人才招录培训、公共管理服务、企业管理培训、大学生就业指导、口才与沟通、会计考试培训等项目。十三年来，华图宏阳股份秉承“以教育推动社会进步”的使命、“德聚***人才，仁就基业长青的教育机构”的愿景，践行“诚信为根、质量为本、知难而进、开拓创新”的核心价值观，为政府部门和企事业单位提供公共管理服务，并助无数学子实现了人生理想，也创造了无数个行业奇迹。2014年7月24日，华图在新三板挂牌上市，成为国内登陆国内资本市场的教育培训机构。

    华图人，一直在路上。

    更多公司信息详见公司主页：www.huatu.com