北京招聘

岗位职责:

1、根据公司发展需要和岗位编制，制定人力资源招聘计划，负责中高端岗位人才的招聘；

2、执行所支持部门的招聘、员工关系、绩效等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；

3、协助贯彻企业文化建设，落实HR政策及流程在所支持部门的执行；

4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

5、根据不同阶段的发展重点及业务需求，协助制定相应的培训目标、计划及考核机制；

6、完成其他主管交办的其他事宜等。

任职资格:

1、统招本科以上学历，3年以上人力资源经理工作经验，大型互联网公司工作经验者优先；

2、熟悉人力资源招聘、绩效模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、对公司业务和文化认同热爱，有良好的敬业精神，自我驱动力强；

4、工作细致认真，责任心强，有一定抗压能力，具备较强的人际沟通协调能力和团队精神，善于思考，有亲和力。

火岸简介
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