北京招聘

岗位职责：
1.负责公司组织发展工作，做好组织发展规划和组织优化调整；
2.负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等；
3.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作；
4.负责关键岗位及人才干部的管理；
5.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据；
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；
2.8年以上人才发展或组织发展工作经验，司背景中做过成型的项目；
3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考；
4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

金地集团于2012年收购香港上市公司星狮地产并成立金地商置公司，战略布局中国及美国32座城市、120个项目（美国7个城市、14个项目）。作为金地集团旗下的独立子公司（表外公司），集地产综合开发和资产管理平台为一体，通过商业中心综合体、产业园镇、精品住宅、长租公寓、星级酒店等多元物业的综合开发、投资管理、服务运营和金融创新。满足个人从居住到办公，从消费到娱乐社交等多元需求，构建复合型空间与服务，激发城市创造力，助推城市价值。
截止2019年度，金地商置总资产约632亿元，房地产销售额约636.62亿元，物业投资及管理费收入约6.71亿元，土地储备约1526万平方米。