北京招聘

工作职责
1.负责根据公司经营发展需要，组织制定公司绩效考核方案体系。
2.负责组织制定、修订和完善公司各业务体系绩效考核方案。
3.负责组织、监督、指导公司绩效考核核算工作。
4.负责组织公司价值观考核工作，以及成绩统计、汇总和分析。
5.负责组织公司管理层的年度述职考核工作。
6.负责公司核心管理团队的考核、转正管理和日常管理工作。
7.负责公司日常绩效考核工作监控，并出具月度绩效分析报告。
8.负责领导交代的其他工作。
任职资格
1.本科以上学历，学士学位，具有人力资源管理师资格证优先
2.至少三年以上大中型企业人力资源管理经验，具有部门管理和项目管理工作经验；
3.非管理专业人员，必须接受过人力资源管理专业课程培训。
4.具备扎实的人力资源管理专业基础，具备财务知识者优先考虑；
5.熟悉国家和北京市相关劳动法律法规；
6.熟悉mbo/bsc/kpi/360等考核方法，具备企业经营运作基本知识。
7.具有优秀的表达沟通能力、组织协调能力、公文写作能力；
8.具有高效的适应能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力。

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　　京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷。2009年初，京东商城斥资成立物流公司，布局全国物流体系。目前，京东商城分布在华北、华东、华南、西南的四大物流中心覆盖了全国各大城市，并在武汉、沈阳、西安等六座城市设立二级库房，仓储总面积达到21万平方米。