北京招聘

工作职责

1、通过人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司核心人才库；

2、设计核心人才的培养方案；制定核心人才短期及长期激励方案；

3、实施管理层领导力评估；培养计划；

4、管理人员晋升考察、晋升访谈、晋升公示、晋升任命等工作；

5、关键岗位的继任计划(后备人才培养体系)；

6、其他人力资源规划及组织发展相关项目的计划、执行、沟通及实施评估。

7、三年以上大型企业人力资源工作经验；



任职资格

1、 熟悉企业组织发展的管理流程和要求；

2、 优秀的项目管理能力；

3、 具有较强的演示和表达能力；

4、 具备良好的沟通协调能力，优秀的团队协作能力和服务意识，具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力；

5、 适应快节奏多变的工作环境,追求精益求精，喜欢接受挑战，并有一定的抗压能力；

6、 工作有激情、务实、成熟稳重，具备良好的与高管沟通、影响和谘商能力；

自2004年初正式涉足电子商务领域以来，京东商城(http://www.360buy.com)一直保持高速成长，连续六年增长率均超过200%。京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在第一时间提供优质的产品及满意的服务。
　　京东商城目前拥有遍及全国各地1500万注册用户，1200家供应商，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品等11大类、数万个品牌、30余万种优质商品，日订单处理量超过12万单，网站日均PV超过3500万。现在，京东商城已占据中国网络零售市场份额35.6%，连续10个季度蝉联行业头名。
　　高速发展的京东商城获得了多项殊荣，“中国企业未来之星”、“2008中国最具投资价值企业50强”、“年度商业模式10强”、“2009年度网民最喜爱的网上购物商城”、“2009中国最具投资价值企业50强”、“2009年度北京十大商业品牌”、“2010德勤高科技高增长中国50强”等奖项的荣膺，不仅是对京东商城业绩的肯定，更是对公司未来前景的充分认可。
　　京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷。2009年初，京东商城斥资成立物流公司，布局全国物流体系。目前，京东商城分布在华北、华东、华南、西南的四大物流中心覆盖了全国各大城市，并在武汉、沈阳、西安等六座城市设立二级库房，仓储总面积达到21万平方米。