北京招聘

岗位职责：

（一）员工事务：

1、负责员工入职手续的报批、企业档案的建立、花名册的更新。

2、负责员工合同签订、续订、解除、变更的报批手续，建立并更新合同台帐；

3、负责员工社保、公积金的转入、变更等；负责工伤、医疗、公积金支取等事务，并做好记录；

4、负责员工离职手续、社保公积金转出等事务，并做好记录；

5、负责员工社会档案的管理，包括但不限于集体存档户的维护、职称评定、工作证办理等事务，并做好记录；

（二）招聘：

1、负责招聘网络的沟通维护，包括但不限于合作方的推荐、合同签订、付款程序的审批等；

2、负责对公司组织架构图进行更新，与各部门确定岗位需求、明确各岗位工作职责与任职资格；

3、负责协助部门经理对进行简历进行初步筛选、面试通知、安排等，并做好记录；

（三）培训：

1、负责培训机构的沟通维护，包括但不限于合作方的推荐、合同签订、付款程序的审批等；

2、负责各部门培训需求的统计，协助部门经理进行培训计划的拟定、课程的选择、确定、安排；

3、负责各类培训的实施，包括但不限于组织、召集、监督、记录等；

（四）薪酬

1、负责考勤的统计、社保公积金数据的核定，提供工资核算的相应数据；

2、协助经理进行薪酬体系的维护；

（五）其他：

1、负责本部门各类文档资料的归档、记录；

1、25-35岁，大专以上学历，三年以上工作经验，劳动经济、人力资源、会计或中文专业优先；

2、责任心强，具有良好的沟通、协调能力，有较强的服务意识；

3、工作积极主动，勤于学习，有抗压能力；性格开朗、形象气质佳、普通话标准；

3、良好的个人品质、敬业精神、责任心、团队合作意识；

4、熟练使用office软件及自动化办公设备，具有基本的网络知识；

5、具有较好的文字功底，沟通能力和领悟能力。

6、工作地点：哈尔滨市香坊区新松茂樾山

新松企业集团，是一家集房地产开发、设计研发、经营管理等业务的多元化集团公司。公司在拥有甲级资质建筑设计研究院及旅游景区、医疗机构、养老公寓的同时，在京、哈两地亦有多个房地产在施和拓展项目。感谢您的关注，期待与您沟通、合作。