北京招聘

岗位职责：

1. 协助人力负责人进行各业务单元进行员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

2. 主要负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；

3. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；

4.  贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，制度规范在各业务单元的推行落实，

5.协助各业务单元高层及经理并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源5年以上经验或者3年以上HRBP经验；

2. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块；

3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；

4. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；

5. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。 

    浙江亚厦幕墙有限公司是一家专业从事建筑玻璃幕墙、铝板幕墙、石材幕墙、铝合金门窗、钢结构施工及设计的上市企业，于2010年3月亚厦股份正式挂牌上市（股票代码：002375），公司具有国家建筑幕墙施工壹级、建筑幕墙设计甲级、金属门窗施工壹级、钢结构施工贰级资质，注册资金15800万元。2005----2008年度亦连续四年荣获全国幕墙行业20强企业，中国质量服务信誉AAA级企业。公司生产基地拥有各种型材加工、玻璃组装、铝板组装、石材切割等加工厂房，全套德国进口幕墙、铝门窗加工生产流水线，总公司生产基地具备年产30万平方米幕墙、铝合金门窗生产能力。
凭着“品质为上、信用为本、创新为先”的发展理念和“工厂化生产、装配化施工、优质化服务的经营模式，亚厦幕墙的品牌效应不断凸现，不断创造美化城市的经典作品。
    经过近十年的发展，亚厦幕墙一贯坚持“以人为本”的管理理念，积极引进和培养公司各类专业技术、管理人才，为亚厦的发展培育了各类人才梯队：一是素质高、能力强的高层管理团队；二是职业道德和执行力强的中层管理人员；三是技术精、业务专的一线施工人员。
    而今，浙江亚厦幕墙有限公司以创新的理念、执着的精神继续努力延伸亚厦品牌的良好信誉，共创中国幕墙业的美好明天。