北京招聘

一、岗位职责：

1、根据城市总体规划与需求升级培训体系；

2、根据大区培训需求，制订、组织、落实年度、季度和月度培训计划；

3、根据各部门及员工素质需求，协助、指导部门制订培训计划，并检查计划实施情况，对培训效果做出客观评估，提出优化培训方案；

4、拓展培训渠道和资源，开发培训课题，编制培训教材、教案；

5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；

6、负责员工培训考核与验收工作，并撰写、呈交员工培训评估报告；

7、制定年度所负责项目的培训预算；

8、完成上级领导交办的其他工作任务；

二、任职要求：

1、统招本科及以上学历；人力资源、企业管理相关专业，优秀者可放宽学历要求（最低统招专科）；

2、5年以上培训工作经验（有培训管理工作经验者优先）；

3、具有企业咨询（培训）公司相关工作经历优先；

4、具有丰富的授课经验，授课经验以专业力/管理力/领导力等培训为主；

5、熟练使用PPT、Excel等办公软件，普通话标准；

6、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程；

7、良好的逻辑思维能力、组织协调能力、学习创新能力；

薪资待遇：

1、基本工资+绩效+奖金。周末双休，并配备个人办公笔记本电脑；

2、入职就缴纳六险一金；法定假日休息；餐补；高温采暖补助；免费体检；过年休13-16天，激励奖金丰厚+年终奖。

3、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧；

4、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；各类补贴（采暖补贴、高温补贴）等；

有意者可投递简历或电话咨询，欢迎您的加入！

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