北京招聘

工作职责:

1 、根据客户提供的信息，分析研究客户的需求，完成职位评估（职位、招聘难易度）。

2 、与客户进行沟通协调对项目报价、招聘方式等环节进行确认和落实。

3 、招聘方案的策划、招聘渠道拓展。

4 、在项目执行中对各个环节进行控制与管理（项目小组的管理、客户方的沟通）

5 、与客户保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的传递反馈信息。

6、 对客户及候选人关系进行维护。

7 、项目结束后项目总结报告的撰写。

任职资格:

1、本科及以上 、人力资源相关知识或国际

2、3年以上人力资源管理相关经验，硕士可放宽至相关专业应届生。

3、具备一定的协调沟通能力，对招聘工作、渠道拓展有一定的了解.

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