北京招聘

岗位职责

　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

　　9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

　　10、负责社会保险及商业保险的办理保险办理。

　　11、负责建立健全员工的人事档案。

　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　13、负责员工考勤管理和纪律监察。

　　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

　　

　任职要求

　　1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

　　2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识;

　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

　　4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

　　5、了解国家各项劳动人事法规政策;

　　6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

　　7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

北京菁英梦谷商务发展有限公司，致力于专业化产业园区和楼宇的发展实践及探索，包括文创、科技和教育，并以全新的视野、运营思路推动中国产业园区的进步及国际化运营的推广。
        本着促进创新、服务创业、推动创造的梦想，以园区和楼宇为载体、孵化器为平台、服务企业成长为价值追求，从2007年起，我们开始了一种对新经济新产业集聚发展模式的探索。而今，在 “同心共筑中国梦” 强大的精神感召下，一个极具创新精神的中国产业园区和楼宇专业运营平台 “菁英梦谷“ 诞生了！
        短短几年时间，从园区开发运营和改造升级、再到创业服务平台建设，菁英梦谷正在以北京为中心展开全国性品牌布局，在上海、深圳、湖南等地，在国家文化创新试验区、大学城旁、产业新区核心，比邻空港或城际高铁，一个个全新的具有强大竞争力的产业园区和楼宇随势而起，逐渐成为推动区域产业升级与经济繁荣的驱动力量。