北京招聘

1、招聘与配置：负责根据各部门以及企业的招聘需求完成招聘任务；

2、人才建设：包括干部聘任及业绩考核，公司骨干合格员工的提升培养，人才的储备名单推荐，形成人才梯队；

3、培训：协助部门组织实施培训，监督培训过程、组织培训考核；

3、薪酬绩效：负责薪酬和绩效核算及发放，各工资报表分析及人力资源数据统计、分析、薪酬发放；

5、劳动关系管理：员工关系、劳动关系处理以及人才政策落实、各专项工作及重大人资事件；

6、其他：领导交代的其他工作。

任职资格：

1. 本科或以上学历，人力资源管理专业；

2. 5年以上人事工作经验，实操经验丰富；

3. 掌握人力资源相关知识，熟悉相关法律法规；

4. 责任心强，沟通能力强、抗压能力强，主动学习能力强；

  上海通敏车辆检测技术有限公司暨电动车辆国家工程实验室（上海中心）是北京理工大学\等采用多元投资方式组建。依托北京理工大学电动车辆国家工程实验室技术及资质优势，本中心主要从事新能源汽车的电机、电池、电控等测试服务及相关检测设备的研发、新能源汽车及核心零部件技术工程服务。

  本中心拥有较强的新能源汽车技术研发能力、一流的试验设备和较高的行业知名度，并将建设成为我国新能源汽车行业产品开发、试验研究、质量检测的重要基地及技术支撑机构。本中心拥有数十位新能源汽车及核心零部件技术专家及自动化检测设备专家，多位专家为新能源汽车相关国标起草人、制定者，拥有多项发明专利。
  
  未来本中心将建设成为我国新能源汽车产业的科技创新平台和公共技术服务平台，发展成为国际一流、国内领先的新能源汽车工程技术应用服务商，为我国新能源汽车产业的持续健康发展发挥应有的技术支撑作用和科技引领作用。
本中心为上海市、浦东新区重点支持企业，公司相关人才可以享受上海市、浦东新区各项人才政策，在落户、居住证积分、居转户、职称评级等方面走人才快捷通道。

  本中心热忱欢迎踏实肯干、充满潜力并愿意助力中国新能源汽车事业的您加入我们的专业团队，并在本中心的平台上达成所愿。