北京招聘

岗位职责：

1、对标国内一流互联网公司，辅助持续优化公司绩效管理体系，助力公司战略目标的实现；

2、具体辅助组织实施公司各层级、各分子公司、各周期的全员绩效考核工作，完成绩效考核的结果和应用输出；

3、具体辅助核算各项绩效相关的奖励、奖金，如有必要可以主动发起各项机制的优化；

4、协助上级完成组织发展的各项工作，包括人力编制、岗位管理、职位职级管理、员工奖罚等；

5、协助完成人力预算和成本管理、薪酬管理、PMO管理、员工关系管理等相关工作；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 

2、熟练掌握薪酬工作；

3、熟练使用office系列办公软件及peoplesoft等相关人力资源管理软件； 

4、具有较好的逻辑思维能力、沟通能力，思路清晰、责任心强；

5、咨询公司背景、同业及大型互联网行业相关工作背景优先。

新冻网，定位于冻品食材一站式服务平台，肩负“让千万食材商家生意更轻松”的伟大使命，坚持“客户***”的价值观原则。专注为冻品食材商家提供线上交易管理服务。 新冻网寓意为：冻品优于鲜，厂家直采，畅享“优先”级服务。 新冻网主要经营商品几千种，涵盖：禽类、畜类、水产类、调熟类、农副类五大类别。已实现业务覆盖鲁、苏、豫、皖、晋、冀，范围达4.5亿人口。 通过“新冻网”线上商城，客户可以与品牌商直接交易，平台提供运营、仓储、冷链运输、信息数据等综合性服务，即使客户商城下单1件商品，冷链班车也会在在12小时内送达至客户仓内，降低了上游的渠道管理难度和销售管理成本，提升了下游的商品密度和周转率，大大促进上下游的交易效率。 新冻网，把“客户满意度”定为经营发展的“发动机”，用“海量商品、最低价格、快速配送”三个齿轮带动“客户满意度”这台发动机高速运转，驱动新冻网在冻品食材这条高速公路上，给上下游客户和行业带来更高效率的提升。 新冻网，实现商品线上销售、员工线上服务、客户线上互动、管理线上协同的四大线上化，为冻品商家向互联网经营转型，提供了科学化和数据化的经营管理，为冻品行业贡献巨大力量。迄今为止，新冻网是国内较牛的S2B2C的冻品食材综合性服务平台，我们相信未来会做得更牛。 新冻网始终坚持客户***、员工第二、股东第三的经营原则，我们在坚持原则的同时，也要做到“为客户而变、为行业而变、为未来而变”。 平台以供应链赋能、运营赋能、业务赋能、金融赋能四大赋能体系为核心竞争力，打造冻品食材的生态圈，让每一位参与者都获得幸福和乐趣。