北京招聘

岗位职责：

1、对分公司总经理负责，协助总经理制定分公司战略和销售计划并有效执行；

2、管理分公司员工，根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长，协助员工达成业绩任务；

3、督导总部销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；

4、协助分公司总经理完成团队组建及日常营销管理工作，做好分公司的人才储备与培养，树立公司企业文化，保证核心骨干力量的稳定；

5、对分公司员工进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；

6、了解分公司员工日常工作进度情况及客户服务情况，帮助成员挖掘和维护优质客户，给需要帮助的分公司员工以***支持；

7、激发团队士气，培养良好的团队精神。

任职资格：

1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历；

2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者；

3、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考；

4、现任银行个金主任/副行长/行长、证券公司、信托公司、第三方财富管理机构等其他金融机构总经理级别以上，并具有8年以上银行/证券等金融行业工作经验，5年以上大团队管理经验；

5.具有优秀的组织计划及管理能力，具备较强的组织协调能力、敏锐的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，能够对市场准确的定位并有效制定战略计划；

6、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力；

7、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

中企猎头服务介绍

我们的服务：
主要针对部门经理以上级别的高级管理人员。在遵循国际惯例，为客户和应聘人员严格保密的基础上，我们通过对客户所处行业，公司文化，相关业务，和具体需求的研究，准确理解客户的要求，以专业和专注的精神为客户选拔最合适的优秀人才。
我们针对年薪在三十万元以上的职位，利用我们强大的人才数据库和经验丰富的咨询顾问，为客户提供专业筛选，面试，以最快的速度为客户招募最合适的人才。

我们的优势：

专业的背景
1．    专业的人力资源网站：******************
2．    为2000多外资企业和外商代表处提供高级人才推荐，人事外包服务。
3．    立足上海，业务遍及全国。
4．    和美国，欧洲，亚太地区知名人才机构有良好的业务交流与合作。
具有丰富经验的团队
经过几年的积淀，中企人力资源公司猎头部门已形成了具有丰富经验的团队，以便更好的了解、挖掘并满足客户的需求。在基于客户的需求，实施招聘方案的同时，我们还将为用户提供高效而周到的售后服务，并收集客户反馈，进一步挖掘客户需求，以便升级和完善我们的服务，给客户带来更好的招聘效果。