北京招聘

1、依据企业发展规划及当地同行业薪酬水平，协助人力资源经理制定适合公司发展水平的薪酬福利体系，经批准后组织实施
2、与绩效管理工作人员配合，使企业薪资方案更具竞争力和公平性
3、通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类型企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬福利政策与工资标准提供依据
4、调查、了解企业内部员工对目前薪酬状况的满意程度
5、建立薪酬调查数据库，统计、分析薪酬数据，进行企业人力成本的核算与预测，定期提供分析报告
6、每月末根据公司薪酬方案和员工考勤表，编制工资表，报送财务部，确保工资按时发放
7、核发员工奖金
8、根据国家及地方有关政策，协助建立企业劳动保障体系
9、根据相关规定为员工办理福利保险、基数核定、保险费率缴纳等 10、协助有关部门和领导处理、解决劳动纠纷、薪酬争议等相关问题

河北凯跃集团成立于1995年是一家以新能源、木业两大产业为支柱的大型民营企业。它位于京津冀经济圈的中心-----河北省廊坊市，北距北京市区110公里，东邻天津市区40公里，天津滨海新区和天津港70公里。集团现有员工 2200余人，总资产近60亿元。下设化工事业部、新能源事业部、木业事业部、地产金融事业部、物流事业部等五个事业部，是河北省重点民营企业之一、廊坊市产业化龙头企业。集团年产合成氨30万吨、二甲醚100万吨、甲醛60万吨、密度板150万方、2万千瓦装机的生物质及废气发电，同时拥有年销售煤炭500多万吨的专用铁路线和专用铁路货站、中国最大的20万立方米甲醇储备库、4万立方米二甲醚储备库、物流中心以及位于天津开发区的永元国际贸易公司。在未来几年内凯跃集团将向木业、新能源、煤化工、金融服务等相关领域纵深扩展，积极在全国和海外进行战略布局，迅速发展成为国内大型的煤化工联合企业，世界领先的新能源企业和世界一流的木业企业。
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