北京招聘

岗位职责：

1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门的落地执行；

2、深入了解所负责业务与人员发展状况，设计绩效激励方案，并推动执行；

3、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；

4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在业务部门的落地。

职位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源等相关专业；

2、8年以上人力资源工作经验，5年以上医疗器械行业绩效激励模块经验；

3、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；

4、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成；

5、出色的多任务、多角色平衡能力。

高视集团，专注于眼健康事业22年，形成了以眼科医生为核心，为眼科医疗机构服务、为个人眼健康服务的，集研发生产、贸易代理、医疗服务三种商业模式的眼科全产业链。

使命：让大家的眼睛更健康更美丽：引进与研发眼科设备，提供配套的眼科信息化产品，通过眼科医疗的投资与服务，致力于成为眼科医院的好助手、成为眼科医生的好帮手、成为个人眼睛保健的好推手，让大家的眼睛更健康、更美丽！