北京招聘

根据集团发展战略，制定区域市场发展策略及落地措施；

根据集团下达的销售目标，拟定区域市场年度销售计划、医院开发计划、学术推广计划，制定和分解区域销售任务，对各项目标和重点工作的达成负全责；

省区政府事务***责任人，负责所辖区域市场的物价、医保、药监、卫生、医院等公共事务工作；负责本事业部产品进入地方医保目录、全省医院统一挂网招标工作；负责处理区域市场客户投诉、药品不良反应等问题，并跟踪结果；

负责医院开发工作，提升终端销量，建立和完善客户档案，并对客户进行分类、分级管理；依据事业部年度学术推广计划，组织制定区域学术推广计划并实施；

协同学术推广人员进行重点客户拜访，进行产品知识培训，了解市场状况、医院管理状况，与客户建立良好合作关系；

负责建立区域市场医学、行业专家网络，并做好日常维护；负责收集行业政策、竞争对手信息情况等，并及时反馈；

定期召开季度、月度例会，组织分析区域市场产品、自营进展情况，及时发现问题并提出改进措施，确保销售目标达成；

负责省一级商业管理、产品的流向、库存数据，效期管理，并对数据真实性负责；

对所辖区域学术推广活动、各项费用使用、销售行为、市场秩序等进行全方位监督实施。

负责区域市场团队建设，包括招聘、培训、考核与激励等，是学术推广代表招聘***责任人，对区域市场绩效指标负责。

高度认同神威企业文化，品行优秀、公正无私、工作态度端正；

良好的沟通表达能力，强烈的业绩成就导向；吃苦耐劳，较强的执行力、学习能力，有激情、较强的抗压性，较强的团队组建和领导能力；踏实肯干、具有良好服务意识；

医学、药学等相关专业，大专及以上学历；45岁以下，男女不限，身体健康、无传染性疾病，能够适应经常性出差；

从事药品医院销售工作8年以上，有5年以上团队管理经验。具备市场、学术活动策划组织、培训、讲课能力，有医院网络，熟悉相关产品知识；

过往业绩表现优良，能熟练使用相关办公软件；

不得有不良记录、不诚信记录行为。