北京招聘

工作内容:

(1)通过用户研究、服务体验和价值主张等设计方法，为日立的B2B业务创造新解决方案提供定义咨询，并创建解决方案的早期原型；

(2)在新解决方案创造、未来服务和情境发想等设计领域，计划、执行、主持内外部的调查和协创工作坊；

(3)独立负责项目可交付成果的计划、过程管理以及报告输出；

(4)联络并向客户和利益相关者陈述进展和成果汇报。

专业&能力要求：

（1）服务设计/用户体验设计/产品设计/工业设计/用户研究专业背景；

（2）熟悉掌握用户为中心的设计方法和迭代设计、创新框架；

（3）具备服务设计方法的专业知识，掌握解决方案共创的企划能力；

（4）具备优秀的可视化技巧以及快速创建线框图和模型的能力；

（5）熟练掌握Adobe制作工具、办公事务软件等；

（6）良好的沟通技巧、理解力、团队协作和项目管理能力；

（7）能够熟练使用英语或日语进行工作沟通，英语6级以上，日语2级以上。

经验要求：

（1）曾在国际/国内服务设计、体验设计、设计管理等论坛、协会或公众号发表过演讲、论文等；

（2）在以下领域中有数字解决方案设计经验：智慧城市/社区/楼宇、医疗健康、工业和制造、物流和交通、公共安全等；

（3）本科5年或硕士2年以上，或有项目经验的博士生；

（4）有相关经验者优先考虑：曾任职设计咨询公司或咨询公司的设计部门的设计师、咨询师或大型企业有过管理经验的设计部门骨干优先考虑。"

日立（中国）研究开发有限公司是日立公司继美国、欧洲后在海外设立的第三家研发机构。秉承日立［以先进的技术贡献于社会］的理念，结合日立集团在中国的业务开展，通过客户协创和技术研发，引领日立在中国的社会创新。目前研究领域涉及产业・流通、城市、健康・金融、材料・制造、ＩｏＴ平台、视频解析、设计等。同时通过和大学等研究机构、标准化机构等业界组织以及各类企业建立多种方式的合作，在中国构建开发创新的生态体系，进一步促进技术创新和应用。