北京招聘

岗位职责：

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案

任职资格：

1、人力资源管理等相关专业本科学历；
2、3-4年人力资源工作经验，其中要求有两年绩效管理经验，光伏行业优先考虑；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法，擅长岗位分析；
4、熟悉国家劳动政策法规和基本财会知识；
5、具备较强文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

                                          光为绿色新能源股份有限公司
                          ——致力于光伏产业的科研开发，致力于建设一个更美好的世界
光为绿色新能源股份有限公司，是河北省重点支持建设项目，位于河北省高碑店市新工业区内；西邻京广公路、铁路、京深高速，东临京九高速，道路四通八达，交通十分便利。光为具有铸锭、硅片、电池和组件的完整产业链，是年产600兆瓦的多晶硅太阳能组件基地。
光为业务涉及电池组件的设计、制造和销售，产品和服务涵盖了从多晶硅铸锭、硅片、光伏电池片、光伏电池组件的生产到系统安装的整个光伏行业产业链。
光为借助我国国家级新能源与能源设备产业基地——“保定·中国电谷”的区域优势，组建起了一流的技术团队和管理团队，采用世界先进的光伏生产设施设备，配备国际顶尖光伏检测和试验设备，实现与区内企业和众多新能源科研机构的优势互补，使产业集群效应得到充分发挥，迅速成长为具有产业优势、规模效应、品牌形象的光伏产业骨干企业。
通过提供创新、可靠的产品和服务，才华横溢的光为人脚踏实地地履行企业公民与世界公民的义务，以及与我们的合作伙伴、客户建立亲密的合作关系。光为正在为世界开辟更广阔的、有利于环境再生的可持续新能源发展空间。
改变世界的动力——光为，一个注重科技，关注环境保护的新型企业。用科技的力量和科学的发展观，探寻着人类与自然环境协同发展、和谐共进的道路。
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