北京招聘

岗位职责：

1、   充分理解客户的招聘需求，制定合适的执行方案，开发有效的招聘渠道，确保最终完成招聘任务；

2、   有效协调项目执行过程中相关组织和人员之间的关系，使项目参与人员和组织能够相互配合，促成项目顺利完成；

3、   对项目执行过程和结果进行总结和分析，为项目执行；

岗位要求：

1、大专及以上学历，2年以上专职招聘经验，24-28岁左右，有乙方项目管理经验和招聘经验优先；

2、 具备优秀的沟通表达能力项目统筹能力，具有目标导向和团队意识；

3、 逻辑清晰，善于总结和分析，吃苦耐劳，能够接受比不定期出差；

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。