北京招聘

HRBP专员

工作职责：

1、文化：LPC团队文化建设，包括各项员工福利活动及福利发放、文化墙建设；企业文化活动、HR活动外放

2、人员基础数据维护：维护线下人事表格，确保数据准确，包括入转调离情况记录；离职面谈，员工一对一面谈，记录数据；

团队预离职情况收集跟进；干部管理，对团队中的异动情况进行梳理及后续维护；

3、人事流程梳理，现有流程及操作方式盘点，沟通改善建议，对流程进行定期梳理迭代，提高跨部门协作效率

4、协助人员盘点，人才选配、储备池内人员记录与管理

5、协助绩效管理，绩效方案整理梳理

6、协调处理所对接业务部门所有人力资源的相关工作

岗位要求：

1. 全日制本科及以上学历， 2年以上HR工作经验，

2. 擅长数据分析处理，并在员工关系、绩效、培训、薪酬等相关工作中有落地实操经验；

3. 优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；

4. 逻辑思维能力强，性格开朗，具有较强的服务意识，能承受较大的工作压力。

关于作业帮在线教育
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