北京招聘

1.人事类工作

    

1.1完善区域人力资源政策、制度，实施人力资源规划和策略；

    

1.2实施区域主管级（含）以下人员的人员招募及调配；

    

1.3完成区域薪酬福利（每月薪资核算等）和员工关系管理；

    

1.4综合分析各种人力资源数据，为区域业务发展提出合理化建议。

    

2.行政类工作

    

2.1主要负责区域日常行政管理工作，包括组织拟订和完善区域管理制度，监督执行集团、影业各项管理制度；

    

2.2负责跟进影业的决定、决议的贯彻、落实、执行及落实情况的反馈；

    

2.3全面管控行政方面各项支出和成果；

    

2.4负责抓好区域行政办公纪律和办公秩序的管理，促进工作标准化、规范化和高效化；

    

2.5其他突发事件（如：疾病、各类突发灾害）的处理等。

    

3.部门建设管理

    

3.1区域人事行政部人员招聘、考核、调动、培训等管理工作；

    

3.2区域人事行政部团队建设及业务提升。

    

4.其他工作

    

4.1健全沟通机制，收集区域影城意见、建议、举报信息；

    

4.2开展员工关系管理，对区域影城内新入职各级人员进行访谈；

    

4.3完成区域人力行政工作自检自查及整改工作；

    

4.4配合业务部门，提供人力资源支持，如开业筹备等；

    

4.5完成上级交办的其它工作。

    

    

教育水平

    

学历：全日制本科（含）以上

    

专业：人力资源管理、工商管理、行政管理专业

    

培训/证书：经济师、人力资源管理师

    

工作经验

    

社会经验： 3年以上零售、FMCG、娱乐业人事行政管理岗位工作经验

    

知识/技能

    

外语水平：一定的英语读写、口语能力

    

办公系统应用水平：熟练使用计算机基本办公软件

    

专业知识/技能：具备较强的人事行政管理知识，一定的相关财务知识、法律知识等

    

管理能力：具有较强的团队管理能力

    

素质要求

    

岗位素质：具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力

    

核心素质：正直、忠诚、追求卓越

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