北京招聘人力资源经理

人力资源经理

岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，修订完成各项人力资源管理制度；

2、根据本所业务发展需求，制定人员招聘计划；做好招聘渠道的开发、维护和管理，充分利用各种渠道满足各业务部门的人才需求；

3、高效完成简历筛选、面试、录用等招聘环节，定期汇总分析招聘数据，完成招聘效果评估；

4、负责员工薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面管理工作；

5、完成领导交予的其他工作。

任职要求：

1、35岁以下，统招本科以上学历，人力资源管理、心理学、法律等相关专业；

2、五年以上中大型企业人力资源工作经验，三年以上人力资源管理岗位经验；具有丰富的社招、校招经验者优先；

3、熟悉国家劳动法、劳动合同法及其他劳动法律法规和政策、劳动关系管理知识及最新动向；

4、具备较强的组织、沟通能力，熟练使用各种办公软件并具备良好的文字表达能力，抗压能力强；

5、熟悉审计、会计行业人才特点，或在会计师事务所从事人力资源工作者优先。

中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所诚聘