北京招聘

岗位要求：

1.有管理经验，专业上能指导人事专员；

2.擅长薪酬板块（激励方案、大区牵引）；

3.擅长梯队建设，为前场搭建人才培养、输送的平台

4.懂业务，擅长激励激发，业务同频，有能量（文化建设、团建活动、节日气氛调动等）；

岗位职责：

1、负责两湖大区自营人员招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源工作的统筹管理工作；

2、搭建大区内部人员培养机制和外部招聘渠道，建立大区人才梯队，为大区保障优质人才输出；

3、协助大区经理建立有效的薪酬激励方案，从人资角度推进区域业务发展；

4、从“人力数据”角度出发，找到业务痛点并做出相对应策略；

5、巡视店铺，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司女装事业部创立于2001年。公司专注于为最具吸引力的都市***提供产品和服务，国际化的设计团队吸收全球先进时尚理念，捕捉国际流行元素，逐步形成独具时尚特色和创新理念的“style”、“show”和“street”产品系列。凭借着极具震撼力的店务形象，及“时尚、舒适、真诚、专业、高效”的营运服务，赢得了广大目标消费群的青睐。公司着力培养“品牌建设、产品开发、终端营运、人才培养系统建设和创新能力”等核心能力，并注重团队建设和人才培养，打造了一支富有朝气和鲜明特质的精英团队，为公司的可持续发展提供了长效的经营机制和人才保障。