北京招聘

【岗位职责】

1、负责接听客户来电、回答学员在线提出的课程问题, 接待新生来访和办理报名手续；

2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行电话回访、邀约接待意向学生，促成报名；

3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

【岗位要求】

1、20-35岁，大专及以上学历,形象气质佳，待人诚恳，有良好的服务意识，能够承受工作压力；

2、有良好的表达能力和理解能力，普通话标准，口齿清晰，沟通能力强, 有一定的沟通技巧和逻辑思维；

3、较强的责任感和良好的现场应对能力；

4、▲热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

5、▲热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

7、优先权：

1> 从事过专业顾问、电话咨询等工作者优先；

2> 有教育行业咨询工作经验者优先；

职位说明

组织重点培养对象，储备主管。不论起点高与低，只要目标一致，蓝博成熟的商业模式、专业的培训指导方法将竭尽全力帮助你成长！

加入【尚德机构】，您的福利待遇：

该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有

1、■薪资：高于同行业薪资水平，“底薪+提成+岗位奖金”。有能力就会有更大的平台！

2、■福利：签订正式劳动合同，完善的社会福利保险和公积金，五险一金；

3、■假期：每周单休，每天工作8小时，享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利，15天春节长假；

4、职位晋升：路径清晰，主管—经理—总监，无限制门槛；

5、岗位培训：专业职业技能培训+业务能力提高+计算机操作培训；

6、每三个月通过业绩考核者，***可享有4000+保障底薪；

7、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；

8、通过试用期后，享有免费的国考科目培训课程；

9、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围.

【学习晋升】

1、由人事行政部组织系统入职培训，全面了解企业文化、公司业务、行业背景；

2、由咨询部进行系统销售培训，进行理念、咨询管理流程、数据分析等内容学习；

3、在岗期间提供随岗培训，如专题分享、销售专题培训；

4、优秀主管可入选倾听来自部门经理、外聘专家的专题培训；

5、鼓励员工在岗进修提升，公司全部职业课程免费为正式员工开放。

【晋升机会】

销售管理路线：电话销售专员 ->储备主管->见***管→主管→经理→总监(分总)；

【尚德机构】——学习是一种信仰！

企业文化
1、年 轻：年轻人的天下，平均年龄24岁；

2、直线沟通：如果您需要，可以随时走进总裁办公室，进行面对面交流；

3、职业晋升：93年(出生)担任部门经理/总监/副总经理，这里只相信能力；

4、管理风格：您的工作您做主，您可以直接把总经理的意见PK掉，你--就是决策者。

价值观：
1、以客户为中心，其它一切水到渠成；

2、以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快；

3、无论多艰难，不要放弃您的激情和创造力；

4、快比慢好，快过之后别忘再调整；

5、有效的做比无效的说更好；

6、问题很多，解决问题的方法更多；

7、视数据为生命，因为它永远指向真相；

8、内归因推动改善，外归因产生牢骚。

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！