北京招聘

     岗位职责

  1.负责承接公司下达的各项KPI指标的完成，依据完成情况拟定行动措施，跟进计划和实施和效果，定期进行门店经营分析及时跟进；

  2.负责区域的门店运营流程管理，保证各连锁店按照标准流程执行；

  3.负责区域的各项人力资源管理，包括区域的人员的选拔、调配、带训、店长的绩效考核、以及人才梯队的建设；

  4.构建区域组织文化，打造积极团队打造区域核心竞争力；

  5.负责区域新门店正常开业所需要的工作协调；

  6.负责区域各店的外部关系协调，开发维持对外关系；

  7.负责区域各店的费用开支、成本的管理，提高利润；

  8.区域内突发事件的处理；

  9.上级领导交待的其它工作

任职资格：

1. 品牌同等工作岗位3年以上管理经验；
2. 熟悉店铺运作流程，具备销售及管理经验，对数据敏感；
3. 熟悉商场条件，扣点，回款。服装面料，陈列，培训经验；
4. 性格外向、积极乐观，责任心强，抗压能力强；
5. ***

Creating For Our People 「为身边的人创造」是万趣的使命，也是一直坚持的理想和信念。
「万趣」，无时不刻在实践中认识世界，认识自我，以“好奇、专注、正义、热爱、责任、敬畏”为核心精神传递我们的价值观，并以成为最有影响力和声望的时装企业为目标。
万趣集团目前旗下品牌包括：
III VIVINIKO、VVNK JANE PLUS、ISCRICS、Mila Owen、MISTERGENTLEMAN（男装）、SNIDEL、FRAY I.D 、Lily Brown、gelato pique（家居服）、CELFORD、agete（轻珠宝）。

III VIVINIKO于2006在上海成立，始终坚持以「简单的新鲜感」为核心设计理念，启发消费者寻找属于內心的一片空地，通过奇妙的日常视角贯穿着装灵感。以「简单纯粹，廓形鮮明，功能主义」的标志性风格，传递与时俱进的生活态度。以「My City My Holiday：城市中的假日愿景」这一核心精神，倡导现代女性对生活保有新鮮感与好奇心，时刻享受如假日般愉快的生活方式。

原属 III VIVINIKO 中一个更为先鋒与强调场合感的系列，自2018年的秋冬独立，以独树一帜的折衷主义风格，持续从经典作品获得灵感，打破新旧秩序边界，重塑格物致新的美感。「Dressy Casual」这一核心精神宣示了***对自身生活方式的重新思考与探索，通过平衡精致与日常、现实与诗意的设计，呈现***內心自由绽放的力量感。