北京招聘

1、负责完善集团人力行政管理制度及流程；
2、根据公司业务发展战略规划，配合集团构建并制定分子公司组织架构、定岗定编工作。
3、合理制定年度薪酬福利制度及年度激励机制。
4、合理制定年度绩效考核规则，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效考核体系。
5、设计适合公司的培训培养体系，组织实施各类培训。
6、招聘引领优秀的管理团队。

7、构建和谐的员工关系，及员工晋升发展通道。
8、对劳动法律法规、地方用工政策熟悉，并能独立进行劳资纠纷处理。
9、具备复杂问题梳理和分析能力，具备跨部门合作能力。
要求
1、具备500人以上集团公司的相关岗位的工作经历或经验；
2、大学本科含以上学历。
3、生产加工制造类、仓储物流类行业优先。

4、熟练掌握劳动法律法规、能独立处理劳资纠纷仲裁等案件。

京顺达物流集团成立于一九九四 年，励精图治二十四载，从单一仓储、运输业务，发展成为大型、现代化、知名物流集团，集团下设四大事业部、六家子公司、二十多个办事处，规模一千一百多人，年营业额近十个亿。乘用车整车物流和仓储是集团的核心业务，位居中国乘用车物流行业前列。
整车物流事业部，下设四家公司、二十多个办事处、六百多辆长短途运输车以及几十家外协合作单位，业务范围涵盖全国一线、二线、三线城市，商品车年发运达四十万台。
仓储事业部，下设两家公司、八大仓储中心，北京、天津、湘潭三大仓储基地辐射全国，年仓储量达四十万台，为集团提供充足的仓储服务保障。
联运事业部，主要负责集团水路、铁路以及同城短途配送业务，是集团适应市场变化、大力发展的多式联运部门，肩负着集团水铁市场开发以及集团新的业务增长使命。
工程建设事业部，主要负责集团物流产业园区规划、设计、施工及管理，是集团基建项目主管部门，承载集团基建项目建设职能。
历经二十几年的发展，京顺达集团为北汽集团、北京奔驰、天津丰田、东风本田、吉利汽车、长城汽车、郑州日产、上海大众、一汽大众、南京福特等汽车生产厂家提供优质服务并和多家物流企业建立了长期、稳定、紧密的合作关系。