北京招聘

岗位职责：

1、管理整个招聘流程，人才筛选，面试安排，并根据人力资源部相关流程向部门主管推荐合适的候选人。

2、有效维护网络招聘信息并拓展其他招聘渠道。

3、根据业务发展需求，参与各类招聘项目，校园双选会，招聘会。

4、制作，收集，汇总，分析相关人才招聘报表。

任职要求：

1、本科及以上学历，两年以上招聘模块工作经验，有校园招聘或猎头工作经验者优先考虑。

2、熟悉招聘录用流程，能独立开展招聘工作；

3、对人才的获取有热情，愿意学习新的知识、技能和市场趋势；

4、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL，PPT

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