北京招聘

1.应聘人员的面试预约及接待等工作；

2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

4.公司内部员工档案的建立与管理；

5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

7.负责部门一些日常行政事务，如合同盖章、委托资质制作及各类文件、资质的管理归档等，并配合上级做好人事行政方面的工作；

8.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；

9.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

10.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

12.负责公司内部相关会务事宜，茶歇安排、会议记录等。

11.其他突发事件的处理。

任职要求：

1.思路清晰，处事条理清楚。

2.为人踏实勤奋，积极上进。

2.年龄：35岁以下，有相关工作经验即可。

3.大专以上文凭。

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