北京招聘

岗位职责：

1、 根据公司业务发展汇总招聘需求，制定有效招聘策略，完成人才交付任务；

2、 完善招聘制度和流程，提高招聘效率，对重点招聘项目进程的跟踪和把控，储备核心人才；

3、 管理并推进招聘渠道优化，不断使用新的理念和平台探索新的招聘方法，定期对招聘渠道进行评估分析，建立企业人才库；

4、 制定招聘预算并控制执行，控制招聘成本，把控招聘进度和质量；

5、 完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：

1、 全日制统招本科及以上学历，医药或管理相关专业优先；

2、 8年以上招聘相关工作经验，有医药医疗招聘经验、猎头经验者先；

3、 精通企业内外部招聘流程和不同类型的招聘渠道使用，能够精准把握业务部门需求，制定针对性招聘解决方案，寻访能力较好；

4、 具备岗位分析、人才甄选、人才测评、招聘面试等方面的专业知识及实战经验；

5、 优秀的沟通协调能力、敏锐的洞察能力及分析判断能力；

6、 良好的情绪管理能力，主动学习的能力和创新意识；

7、 文字总结能力强，办公软件操作熟练。

瑞康医药集团（以下简称“瑞康医药”）成立于2004年9月21日，注册资金15亿元，旗下拥有130家子公司，员工12000余人。公司于2011年6月在深圳A股上市，是一家向全国医疗机构直销药品、医疗器械、医用耗材，同时提供医疗信息化、院内物流及医院后勤服务的综合医疗服务商，销售网络遍及全国31个省市，直接服务42000余家医疗机构，营业收入和利税连续5年复合增速超过40%，进入全国药品批发企业主营业务收入前10位，先后入选中国制造业500强、财富中国500强和中国企业信用500强，获评全国药品流通创新示范企业、医药物流行业十佳企业。
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