北京招聘

1、协助上级完成人事行政部各项工作；

2、负责人员招聘的具体执行工作；

3、负责人员档案、入离职手续、人员调动的办理，劳动合同的变更、续签、终止、解除工作；

4、负责考勤的核查与统计、工资绩效的核算；

5、负责办公用品及办公所需物资的采买、管理；

6、负责企业通讯录的更新，公司手机号码的发放与管理；

7、负责组织企业文化建设、会议、活动，并跟进后勤保障工作；

8、协助上级制定人事行政各项规章制度，报批后监督执行情况；

9、负责对新员工进行企业制度与流程的培训；

10、负责管理人事行政部的各种文件、合同、档案等；

11、负责公司资质的维护、年审等；

12、完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、全日制统分统招本科学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

2、一年以上人事行政工作经验；

3、掌握人力资源及行政管理基本理论知识；

4、有良好的学习能力、适应能力、执行能力；

5、具备良好的职业道德，责任心强，为人诚实勤奋严谨细致，能承受一定的工作压力。

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