北京招聘

基本要求：

1、协助完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度；

2、建立、维护人事档案，执行招聘工作流程，办理员工的招聘、入职、离职、调任等手续；

4、监督公司各项规章制度的实施，确保各部门工作有序进行；

5、了解相关的劳动用工等人事政策及相关法规，并根据公司实际情况及时建议经理室进行必要的调整；

6、协同相关部门开展员工入职培训，业务培训，执行培训计划，并对培训效果进行跟踪、反馈；

7、协助员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

8、负责办理相应的社会保险等事务性工作；

9、完成上级交办的其它各项工作。

任职资格要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

【投递简历请务必附上照片】

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initial相信，时装并非装饰物，而是一种对自我的发现，时装触觉、品味、视觉艺术、听觉及生活的每个细节。initial相信时装不只是时装，而是一门自我发现的艺术，我们在创造出时尚服饰之余，更创造出一种文化与艺术。
透过衣饰和我们的生活态度。我们的产品不只走进顾客的衣柜，还渗透到顾客的生活各层面，能够带给顾客一种“非寻常经验”。