北京招聘

一、招聘岗位

人力资源管理培训生(工作地点:北京、郑州，招聘人数：3人)

岗位职责：

1、进行各人力模块的系统培训，协助进行六大模块工作；

2、推动跨部门项目实施，协助人力资源战略落地。

二、应聘要求

1、人力资源相关专业应届毕业生，或有相关从业经验1-2年。

2、严密的逻辑思维能力、极强的分析判断能力、高效的时间管理能力、出色的交流沟通能力、出众的团队合作能力；

3、对大宗商品供应链管理行业有着理解和热爱；

4、谦虚严谨，脚踏实地，能承受较大压力，适应国内出差。

三、薪资待遇

1、鼓励创造价值的人分享价值，应届毕业生年薪8w起，优异者薪酬可达20w+，还有机会参与上市公司股权激励、合伙制分红。

2、除法定节假日、年休假外还享受多种带薪假期。

3、除结婚、生育、大病津贴外，还有父母赡养、二胎补助、女员工孕期交通补贴，人性化基金设置，专项基金账户等解决你的烦恼。

4、节日&生日福利、免费健康体检、定期团建活动等，让你健康工作放心飞。

四、人才培养

1、新员工培养项目——“瑞鹰计划“帮助新人快速转变角色，融入职场。

2、导师制——应届生入职后，公司为其配备一对一的咨询导师。

3、国际、国内轮岗计划——打造全面的、国际化人才队伍。

4、中层培养项目——线上线下相结合的学习计划。

5、“巅峰行动”——着力于未来CEO的培养。

6、在职深造计划——可申请公司赞助就读在职研究生或MBA、EMBA等。

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        瑞茂通供应链管理股份有限公司是中国首家A股上市的大宗商品供应链服务企业，致力于成为覆盖煤炭、油品等综合性能源供应链运营商，打造智慧型供应链生态，降低全产业链成本、提升全产业链效率。
        作为中国煤炭运销协会常任理事单位、中国煤炭进出口专业委员会秘书长单位，瑞茂通连续四年进口煤业务量稳居全国***。新加坡、越南、印尼、澳大利亚等国际市场业务日益成熟。2018年营业收入超380亿，近3年年复合增长率33.94%。
       在传统行业与互联网结合的趋势下，瑞茂通在大宗商品领域抓住机遇：相继推出行业资讯、供应链金融平台，为产业内企业提供全方位的交易、资讯、金融服务，精细挖掘潜藏在产业链环节中的效率提升点，逐步建立起更智能、更精准、更高效的经营运作模式。
       瑞茂通拥有一支年轻化、高素质团队，员工平均年龄29岁，本科及以上学历占比93.9%。简单、纯粹、激情是我们的团队特色；唯才是举、敢于提拔新人，给年轻员工提供没有天花板的舞台是我们的用人原则。在瑞茂通没有公司，只有平台；在瑞茂通没有老板，只有创业领袖；在瑞茂通没有员工，只有合伙人。
        我们坚信：一个坚定的朝着自己目标迈进的人，整个世界都会为之让路！