北京招聘

工作职责:

岗位职责:

1、制定方案和数据监控：

负责制定月度销售绩效和奖惩方案，监控通报销售的执行和结果数据，定期召开销售会议诊断数据根因

2、沟通协调：

在销售高级的指导下对接总部进行数据反馈，协调大区，事业部，财务解决销售的部分需求

3、月度培训计划：

跟销售高级一起每月制定培训计划日常，对销售进行赋能培训

任职资格:

任职要求:

一、【岗位要求】：

1.毕业两年内，大专及以上学历。

2.专业不限，物流相关专业优先。

3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

二、【薪资福利】：

1.工资：4000-6000元左右，月休6-7天；

2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

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