北京招聘

【岗位职责】：

1.制定与审核公司薪酬福利相关的制度与流程，并结合业务发展进行持续优化和完善；

2.建立公司人工成本诊断、分析和监控体系，并以此制定合理的人工成本管控措施；

3.负责公司薪资系统的搭建，同时监控各下级组织薪酬制度落地及工资核算规则的落地执行；

4.跟进人工成本预算及持续的滚动预测管理，并能反馈和指导业务更好的完成预算；

5.收集和掌握行业薪酬福利水平，结合市场水平制定各岗位的薪酬福利激励方案；

6.负责公司人力资源供应商从采购、考核、结算等全流程跟进管理；

7.负责公司相关岗位奖金方案及其它长短期激励方案的制定和落地；

【岗位要求】：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关管理专业优先；

2.5年以上行业标杆或1000人以上企业人力资源相关工作经历；

3.至少3年以上的薪酬核算与统筹管理经验，有人力资源其他模块经验优先；

4.熟练掌握人力资源基础及薪酬福利体系设计理论知识，熟悉薪酬全链路管理流程；

5.熟练掌握OFFICE等工作软件，精通EXCEL操作技巧。

丹鸟是由菜鸟联合多家落地配公司共同推出的全新服务品牌，专注于提供优质的区域性、本地化配送服务，致力于做具有极致体验的本地生活物流服务商。
丹鸟通过技术手段和智能算法，对全国落地配网络进行升级，为商家提供运输、配送、客服、售后的综合物流解决方案，进一步提升商家的物流效率和消费者的物流体验。

产品及服务：
服务模式：B2C仓到门模式、B2b配送上门模式、O2O即时配送模式
时效产品：当日达、次日达、次晨达、隔日达
基础服务：送前电联、送货上门
增值服务：预约配送、货到付款、保价服务、短信通知、留站暂存、私密面单、订单拦截、上门取退、站点自提、协商再投、签单返还