北京招聘

工作职责：

1.     负责对接业务的岗位招聘落地、交付，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划。

2.     参与改进和优化招聘流程和平台，提升效能。

3.     推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法。

4.     梳理和构建人才地图，配合管理团队一起打造有影响力的雇主品牌，并不断维护与完善人才库。

 

岗位要求：

1.     大专及以上学历，4年及以上招聘相关工作经验，有销售岗位或批量岗岗位招聘优先。

2.     熟悉人力资源管理相关领域，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试、招聘渠道维护等专业知识和技巧，拥有自己的方法论。

3.     良好的社交习惯、谈判技巧，能够很好地跨部门进行沟通并对候选人产生积极的影响力。

4.     较强的责任感，执行力强，结果导向，有团结协作精神；

5.     扎实的sourcing能力和良好的自我驱动力，拥有敏锐的观察力和判断力。

信也科技是在美上市的金融科技集团，力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现“科技，让金融更美好”的使命，推动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化，致力于成为最受用户欢迎，最受伙伴信任的金融科技平台。

信也科技旗下包括金融科技业务、国际业务、科技生态孵化业务三大板块，具体涵盖消费金融、科技输出、孵化器和投资等业务，坚持以创新技术服务大众、赋能机构，助力实体经济发展。立足中国，信也科技致力于连接B端和C端，打造开放生态；放眼全球，集团业务已拓展至菲律宾、印度尼西亚等国家。截至2019年11月，集团累计注册用户数已超过1亿。

凭借先进的科技能力，信也科技研发了从贷前到贷后全流程的技术应用，业务效率和成本控制都效果显著。近年来，信也科技加大了在智慧金融领域的技术投入。继2018年初成立智慧金融研究院后，信也科技又与浙江大学和中国人民大学建立了深度合作，在人工智能以及数字普惠金融领域积极探索，进而打造产学研融合通道，并实现技术、人才和高校研究之间的有效联动，助力我国在人工智能等先进技术应用领域的突破和发展。