北京招聘

岗位职责：

1、依据人力资源战略和规划，健全公司绩效管理制度、薪酬福利管理制度和标准；

2、完善绩效考核体系，梳理各部门绩效管理流程，推动绩效沟通的循环进行；

3、负责组织绩效实施与员工绩效方案的制定，优化考核工具，对考核结果进行汇总分析，完成考核结果反馈与沟通；

4、协助制定薪酬福利制度及预算，薪酬管理制度的推行和落实；

5、定期进行公司内外部薪酬福利调研，为制定合理的薪酬政策和工资标准提供依据；

6、熟悉人工成本效能分析，能协助预算管控及对人工成本的优化； 

7、完成薪酬模块的基础性工作、薪资及福利的发放，并给予各部门指导。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

2、3年以上相关工作经验，具有扎实的绩效、薪酬管理专业知识；

3、熟悉薪酬福利政策，能独立落实薪酬相关工作；

4、精通绩效考核管理及体系建设，并能创新地结合企业实际灵活运用，有成功推进实操经验优先；

5、熟悉office办公软件，尤其精通EXCEL、PPT操作；

6、抗压能力强，原则性强，有较强的数据分析处理能力，良好的逻辑思维和统计能力。

    粮全其美成立于2004年，是手抓饼品类的开创者，公司集国内、海外业务于一身，是以打造“世界饼王”为目标的食品新零售品牌。公司业务涵盖新消费品、新服务、新餐饮以及海外业务。以自有供应链为基础，深耕十余年，业务辐射全国线上线下全渠道，以及世界五大洲。2021年获得中国头部投资机构的新一轮投资，公司管理团队由互联网资深创业者以及头部新锐消费品品牌的成功创业者组成，公司内部推崇友善、平等、透明、坦诚、担当、学习、赋能的互联网文化，强调价值创造导向，强调让每个参与者获得应有的物质回报、成就、成长和尊重！