北京招聘

岗位职责:

1、负责基础人事的管理工作；
2、负责EHR员工关系模块更新维护及流程迭代等工作；
3、负责员工档案的管理工作，并定期进行盘点；
4、处理员工关系问题，解决员工投诉和劳动纠纷；
6、优化员工关系工作流程，协助建立企业内部有效沟通渠道；
7、协助人力资源经理制定员工关系制度，建立和完善公司的员工关系管理体系；
8、兼任部分业务部门HRBP，为业务部门提供专业的人力资源服务。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，985、211学校优先；人力资源、心理学等相关专业，有人力资源相关证书者优先；
2、3年以上中大型企业相关职位从业经历，有招聘、薪酬核算经历的优先；
3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规，了解深圳及周边地区的人力资源政策；
4、熟练使用常用的办公软件；
5、具备较强的沟通协调能力、分析能力和解决问题能力，富有责任感，工作细致；
6、具备较强的亲和力和服务意识。

关于蓝凌：
蓝凌——数字化工作专业服务商、生态型OA引领者！
蓝凌软件成立于2001年，是数字化工作专业服务商、生态型OA引领者、阿里云知识管理与协同领域***战略合作伙伴，为各类组织提供智能办公、移动门户、知识管理、合同管理、数字运营、财务共享等一体化解决方案；先后助力中信、万科、小米等知名企业实现了智慧管理与高效办公的工作变革，累计服务3000+万员工。
凭借强大的产品研发与创新能力、大中型及成长型组织数字化服务能力、丰富的生态伙伴连拉能力，蓝凌软件已从一家OA厂商，成长为全面赋能组织数字化转型、服务网络遍布全国、员工近3000人的大型专业厂商，公司是国家知识管理标准核心参编单位、国家高新技术企业、深圳500强企业、深圳重点软件企业，屡获智能办公年度领军企业、用户推荐协同办公品牌、CMMI5、等保三级等资质认证。未来，蓝凌将继续与所有的客户和伙伴一道，共同推动企业工作方式的创新与变革，让每个企业都拥有更智慧的工作方式。

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