北京招聘

1. 负责部门开发团队的日常管理工作，包括但不限于团队的组织运作，流程制定，能力提升，资源协调，人员激励，效能提升等，以及其他各种管理上的疑难问题的梳理和解决，确保部门业务交付持续改进提高；

2. 技术规范和架构的规划与制定，洞察中长期技术发展方向和机会，组织推进部门技术积累持续开展，构建并持续提升部门的技术竞争力；

3. 把控部门项目和资源管理，解决跨业务领域的交付矛盾和难题；

4. 敏锐的识别部门的管理问题和重大项目风险，协助公司高层领导持续提升部门管理能力，避免部门重大项目风险，推动部门乃至公司级别的管理变革；

5. 负责推进开发团队敏捷转型，提升高开团队整体战斗力，完成团队高价值、高质量、高效率和高响应力转型。

职位要求：

1. 本科及以上学历，10年以上工作经验，最少5年以上开发团队管理经验；

2. 大型成熟企业或机构有过任职经历，并管理过开发百人以上的开发团队；

3. 有完整深厚的技术积累和沉淀，有丰富的架构经验，能把握和洞察技术发展方向和机会，对技术转型架构梳理有实践经验，有切实可行的方法论和成功经验；

4. 对如何打造高效开发团队有深刻见解，并具备较强的推进力，使得各种开发流程和技术规范可以扎实的落地并取得成效；

5. 有较强的沟通能力，协调能力以及抗压能力；

6. 具备PMP、ACP、CMS等项目和敏捷认证优先。

深圳市大疆创新科技有限公司成立于 2006 年，如今已发展成为空间智能时代的技术、影像和教育方案引领者。成立以来，大疆创新的业务从无人机系统拓展至多元化产品体系，在无人机、手持影像系统、机器人教育等多个领域成为全球领先的品牌，以一流的技术产品重新定义了“中国制造”的内涵，并在更多前沿领域不断革新产品与解决方案。我们以创新为本，以人才及合作伙伴为根基，思考客户需求并解决问题，得到了全球市场的尊重和肯定。目前，公司员工 14,000 余人，在 9 个国家设有 17间分支机构，销售与服务网络覆盖全球一百多个国家和地区。